Eli Hunt Eli Hunt
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1z0-1162-1試験の準備方法|実用的な1z0-1162-1最新問題試験|便利なOracle Fusion Cloud Applications HCM Foundations Associate - Rel 1復習時間
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Oracle 1z0-1162-1 認定試験の出題範囲:
トピック
出題範囲
トピック 1
- Oracle Cloud Applications および Oracle Modern Best Practice (OMBP): この試験セクションでは、クラウド アプリケーション スペシャリストのスキルを測定し、Oracle Cloud Applications の提供内容と機能をカバーします。Oracle HCM スイートの概要が含まれ、その主な機能、データ フロー、および HCM OMBP 内の統合ポイントについて説明します。
トピック 2
- 人材獲得と人材管理のための OMBP: 試験のこのセクションでは、人材管理コンサルタントのスキルを測定し、人材管理における採用からオンボードまでのビジネス プロセス フローに焦点を当てます。これらの OMBP 内でチームのスキルと候補者を特定するために使用する設計上の考慮事項、重要なポイント、および測定基準について説明します。
トピック 3
- 人材管理と報酬に関する OMBP: 試験のこのセクションでは、人材管理スペシャリストのスキルを測定し、人材管理内のビジネス プロセス フローに焦点を当てます。人材管理 OMBP のコンプライアンスを確保するための主要な設計上の考慮事項、ポイント、およびメトリックが含まれます。
トピック 4
- HR および給与の OMBP: この試験セクションでは、HR プロセス アナリストのスキルを測定し、HR および給与における人材戦略を取り上げます。ビジネス プロセス フロー、設計上の考慮事項、重要なポイント、およびこれらの OMBP における人材の傾向を測定するための指標の説明が含まれます。
トピック 5
- Oracle Cloud Success Navigator および Oracle Cloud Quality Standards: 試験のこのセクションでは、クラウド実装コンサルタントのスキルを測定し、クラウド ソリューションを最適化するための Cloud Success Navigator および Cloud Quality Standards の重要性を強調します。実装プロセスを効率化するために、OMBP を Starter Configuration に組み込む方法について説明します。
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Oracle Fusion Cloud Applications HCM Foundations Associate - Rel 1 認定 1z0-1162-1 試験問題 (Q24-Q29):
質問 # 24
Which key feature of the Employee Experience to Business Outcome OMBP helps enhance collaboration and knowledge sharing across teams?
- A. Enterprise-Wide Knowledge Base allows employees to search for and access information, documents, and best practices.
- B. Oracle's Community provides access to experts, peers, and practitioners to promote innovation and collaboration.
- C. Communities of Practice, such as Oracle Connections, enable networking with employees having similar interests or roles.
正解:C
解説:
Comprehensive and Detailed Explanation:TheCommunities of Practicefeature in theEmployee Experience to Business Outcome OMBPsupports team collaboration by fostering engagement and knowledge sharing.
* Networking Opportunities:Employees can connect with colleagues who share similarinterests or professional expertise.
* Enhanced Learning & Collaboration:Enables employees to share insights, best practices, and innovative ideas.
* Organizational Growth:Encourages cross-functional collaboration to improve business outcomes.
References:Oracle Fusion Cloud HCM - Employee Experience & Collaboration Guide.
質問 # 25
How do Talent Management tools, such as automated reminders, pulse surveys, and in-the-moment check-ins, allow managers to track engagement of their team members?
- A. Promote regular engagement and interactions, while providing opportunities to measure team sentiment.
- B. Ensure that employees are fully engaged in their role and focused on the tasks they should be performing.
- C. Track performance record to identify employees for incentives and rewards.
正解:A
解説:
Comprehensive and Detailed Explanation:Oracle Fusion Cloud HCM providesTalent Management tools that enhance employee engagement through frequent interactions and feedback mechanisms.
* Pulse Surveys & Check-ins:Enable managers to gauge employee sentiment in real time.
* Engagement Analytics:Helps organizations track workplace satisfaction and morale.
* Proactive Workforce Strategies:Encourages frequent communication, reducing employee turnover risks.
References:Oracle Fusion Cloud HCM - Employee Engagement and Performance Management Guide.
質問 # 26
How does payroll integration within the Absence Tracking to Compliant Absence Management OMBP help ensure compliance with labor regulations?
- A. Absence records are automatically updated in the payroll system, ensuring accurate leave calculations for compensation.
- B. System calculates and updates leave balances based on attendance, reducing manual errors.
- C. Regulatory reporting generates reports on leave usage and compliance, helping organizations meet legal reporting requirements.
- D. Managers can define rules for leave accrual and carry-over, tailored to specific employee groups.
正解:A
解説:
Comprehensive and Detailed Explanation:Payroll integration within theAbsence Tracking to Compliant Absence Management OMBPhelps ensure regulatory compliance by automating the synchronization of absence records and payroll data.
* Accurate Leave Calculations:The system automatically updates leave balances based on real-time attendance data, reducing errors that could result in incorrect salary deductions or overpayments.
* Regulatory Compliance:Integration ensures that absence records align with labor laws and organizational policies, reducing risks related to non-compliance.
* Efficiency and Transparency:Automating leave calculations in payroll reduces administrative overhead and enhances transparency in employee compensation.
References:Oracle Fusion Cloud HCM - Absence Management and Payroll Integration Guide.
質問 # 27
Which three features are included in a Starter Configuration?
- A. Artificial Intelligence capabilities
- B. Customization of standard features
- C. Customer production data
- D. Sample master data and transaction data
- E. Configuration of Oracle Cloud Applications
正解:A、D、E
解説:
Comprehensive and Detailed Explanation:AStarter Configurationin Oracle Fusion Cloud Applications provides a pre-built setup that organizations can use as a foundation for implementation. It includes:
* Sample Master and Transaction Data:Allows testing of configurations with predefined data models.
* Artificial Intelligence Capabilities:Enables AI-driven insights, recommendations, and automation within Oracle Cloud Applications.
* Configuration of Oracle Cloud Applications:Comes with pre-configured modules to facilitate rapid deployment.
References:Oracle Fusion Cloud HCM Implementation Guide - Starter Configurations and Embedded OMBPs.
質問 # 28
Which metric helps understand the correlation between data points and is useful in mitigating the risk of resentment and burnout?
- A. Total Sickness and Vacation Trend that provides a holistic view of sick and vacation leave.
- B. Weekly Absences and Overtime Trend that compares weekly absence and overtime patterns.
- C. Monthly Overtime Hours that indicates potential overwork.
- D. Absence and Time - Weekly Trend that monitors short-term absence and time-off patterns.
正解:B
解説:
Comprehensive and Detailed Explanation:TheWeekly Absences and Overtime Trendmetric provides a comparative view of both absence patterns and overtime trends on a weekly basis. This helps organizations identify potential burnout risks by analyzing the correlation between excessive overtime and increased absenteeism.
* Mitigating Burnout:Employees who frequently work overtime without adequate rest may experience stress, fatigue, and reduced productivity. Tracking weekly trends helps HR teams take proactive measures, such as workload redistribution and wellness initiatives.
* Resentment Prevention:If some employees are consistently required to work overtime while others are frequently absent, it can lead to resentment in the workplace. This metric ensures fair workload distribution.
* Data-Driven Decision Making:Managers can analyze trends and take corrective actions, such as implementing flexible work policies or ensuring fair shift distribution.
References:Oracle Fusion Cloud HCM - Absence Management and Workforce Trends Analytics Guide.
質問 # 29
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