8
LECCIONES
19
Videos
450 MIN
DuraCIÓN
4555
ESTUDIANTES
Temario
° Cápsula 1 Bienvenida
° Cápsula 1 Bienvenida
° Cápsula 3 Diferencias entre Inducción y Onboarding
Duración 35 Min
° Cápsula 1: Qué es el Pre-Onboarding
° Cápsula 2: Que debe incluir nuestro Checklist del Pre-Onboarding
Duración 73 Min
° Cápsula 1: El día 1
°Cápsula 2: Mentoring
Duración 53 Min
° Capsula 1: Prepararse para evaluar
° Capsula 2: Recolectando infromación de valor
° Capsula 3 Tendencias y qué no hacer
Duración 95 Min
° Cápsula 1: Casos de éxito
°Cápsula 2 Resumen final y despedida
Duración 75 Min
Dirigido a ;
Dirigido a directores de RRHH así como a todas aquellas personas vinculadas al departamento y, en general, a directivos que quieran conocer cómo realizar adecuadamente un proceso de Onboarding en su empresa y quieran utilizar esta herramienta para mantener su ventaja competitiva a través de la retención del talento.
Acerca del curso
El onboarding es el proceso mediante el cual los nuevos empleados adquieren los conocimientos, las habilidades y los comportamientos necesarios para convertirse en miembros efectivos de la empresa.
Está centrado en la orientación de los nuevos colaboradores a fin de ayudarles a adaptarse y adentrarlos al 100% a la cultura empresarial.
El propósito del onboarding es impulsar al nuevo capital humano a comprender cada aspecto de su quehacer laboral.
Lo que aprenderas;
- Lograr que el nuevo personal se sienta bienvenido en su entorno.
- Propiciar un entendimiento claro sobre las actividades y los procesos dentro de la empresa.
- Ayudar a comprender y generar arraigo de los objetivos y valores dentro de la cultura organizacional.
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