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LeCCIONES
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390 MIN
DuraCIÓN
4564
ESTUDIANTES
Temario
° Cápsula 1 Bienvenida y visión del curso
° Cápsula 2 Objetivos SMART
° Cápsula 3 Importancia de la cultura interna
° Cápsula 4 Employee-centered leadership
° Cápsula 5 Tipos de cultura organizacional
Duración 15 Min
° Cápsula 1 Evolución de la atracción del talento
° Cápsula 2 Las nuevas habilidades de HR Recruiter
° Cápsula 3 Buyer persona
° Cápsula 4 Casos
Duración 87 Min
° Cápsula 1 Propósito de marca
° Cápsula 2 Comunicando mi propósito de marca
° Cápsula 3 Visibilizando mi cultura interna
Duración 68 Min
° Cápsula 1 Ecosistema y funnel
° Cápsula 2 Pilares de contenido
° Cápsula 3 Audiencias y formatos
° Cápsula 4 Fuentes de reclutamiento
Duración 99 Min
Dirigido a ;
Área de recutamiento y selección, asi como a los lideres de equipo de trabajo y área de Recursos Humanos de las empresas.
Acerca del curso
La cultura organizacional o cultura laboral, en última instancia, guía e informa las acciones de todos los miembros del equipo acerca de cómo deben tomarse las decisiones y cómo deben llevarse a cabo las actividades laborales.
El proceso de la comunicación interna es un segmento de la comunicación integrada que enfoca sus acciones en los colaboradores de una empresa, sus objetivos esenciales son la transmisión y distribución de información relevante y estratégica en un ambiente corporativo.
Lo que aprenderas;
- Evaluar el perfil de tu empresa
- Identificar los elementos rectores
- Analiza los valores que se tratan en la empresa
- Ajustar y evaluar de mejor manera las contratciones de la empresa
